Abril o el retroceso de Movistar y Vodafone

15 junio, 2012

3 Respuestas para “Abril o el retroceso de Movistar y Vodafone”



  1. Juan dice:

    Igual se está cumpliendo la teoría universal que dice que uno recoge lo que siembra, puede que por eso Vodafone pierda clientes a esa velocidad… ¿Es normal que una compañía ofrezca a sus trabajadores trabajar en sudamérica unos meses, vendiéndolo como una promocion profesional y la mejor forma de escalar en la empresa, pero trabajando en horario español -de noche en sudamérica- sin cobrar nocturnidad, y que a la vuelta como premio sean… despedidos? Lo dicho, solo con que estos ex-empleados y sus allegados dejaran de ser clientes ya estaría justificada esa bajada… uno recoge lo que siembra.

  2. javi dice:

    en robafone hay una mafia formada por algunos directivos que no cambian desde hace muchos años ni se les despide, prefieren despedir a curritos, la política de atencion al cliente es nefasta, ahora estan cancelando portabilidades para no perder tantos clientes, si os ocurre esto acudid a
    la oficina de consumo y reclamadles economicamente, si teneis algun fallo en el servicio reclamad tb ante la oficina de consumo, podeis sacarles un dinero y muchas veces ni se presentan a defenderse de las reclamaciones

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  4. javi dice:

    en robafone hay una mafia formada por algunos directivos que no cambian desde hace muchos años ni se les despide, prefieren despedir a curritos, la política de atencion al cliente es nefasta, ahora estan cancelando portabilidades para no perder tantos clientes, si os ocurre esto acudid a
    la oficina de consumo y reclamadles economicamente, si teneis algun fallo en el servicio reclamad tb ante la oficina de consumo, podeis sacarles un dinero y muchas veces ni se presentan a defenderse de las reclamaciones

  5. Juan dice:

    Igual se está cumpliendo la teoría universal que dice que uno recoge lo que siembra, puede que por eso Vodafone pierda clientes a esa velocidad… ¿Es normal que una compañía ofrezca a sus trabajadores trabajar en sudamérica unos meses, vendiéndolo como una promocion profesional y la mejor forma de escalar en la empresa, pero trabajando en horario español -de noche en sudamérica- sin cobrar nocturnidad, y que a la vuelta como premio sean… despedidos? Lo dicho, solo con que estos ex-empleados y sus allegados dejaran de ser clientes ya estaría justificada esa bajada… uno recoge lo que siembra.

  6. Ã frica dice:

    Para una vez que no ganan siempre los mismos (los más fuertes… !!!)


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